Agriavis recueille l'avis des agriculteurs sur les matériels, semences et plants, engrais, produits phytosanitaires, services et produits pour les animaux qu'ils utilisent sur leur exploitation
Vous n'êtes pas identifié.
| Discussion | Réponses | Dernier message | |
|---|---|---|---|
|
La vie quotidienne sur une ferme viking par orpailleur79
|
1 | 5585 | Aujourd'hui 13:27:19 par dirahot46911 |
|
5 Online Class Tips that Will Help You Get the Grade par anngardner97
|
2 | 4530 | Aujourd'hui 12:17:13 par dirahot46911 |
|
Fatboss par ffff
|
0 | 195 | Hier 17:28:07 par ffff |
|
Why are suspense thrillers such a popular genre? par pearlkingstone
|
2 | 1935 | Hier 15:31:28 par dirahot46911 |
|
Assurance par Jinjiru
|
0 | 199 | Hier 14:40:33 par Jinjiru |
Pages: 1
Salut tout le monde ! Je pense qu'il est important de discuter de la manière dont nous pouvons favoriser la neurodiversité sur le lieu de travail. Des idées ?
Hors ligne
Bonjour ! Absolument d'accord. Je pense que la première étape consiste à sensibiliser les gens à la diversité des profils neurologiques. Comment pouvons-nous faire cela de manière efficace ?
Hors ligne
Bonjour à tous, je suggère d'organiser des ateliers de sensibilisation et des sessions de formation pour le personnel. Vous pourriez inclure des témoignages de personnes atteintes de troubles neurodivergents afin de partager leurs expériences et de les sensibiliser. Il serait également utile d'intégrer des informations sur la neurodiversité dans les programmes de formation existants. De cette manière, la neurodiversité fera naturellement partie de la culture de l'entreprise. En général, un conseil est un conseil, mais à mon avis, vous seriez mieux servi en trouvant Neurodiversité au travail – aménagement de bureaux pour les employés neurodivergents. Il décrit exactement tout ce qui s'y trouve
Dernière modification par Lorsan (14/12/2023 17:13:42)
Hors ligne
Il est vital et significatif de parler de la manière de soutenir la neurodiversité sur le lieu de travail. Indépendamment du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, geometry dash lite de la nationalité ou de toute autre chose, assurez-vous que tous les membres de l'organisation sont traités de manière égale, respectés et valorisés pour leurs contributions et leurs capacités. L’égalité d’accès et d’opportunités doit être garantie. Offrir à tous les travailleurs un accès égal aux projets, à de meilleurs emplois, à la formation et aux opportunités de développement.
Dernière modification par routinewacky (04/03/2024 07:48:23)
Hors ligne
Pages: 1
