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#1 02/04/2015 21:56:36

marginal
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peut on embaucher un salarié en tesa pour des activités telles que maçonnerie, couverture, entretien clotures........
j ai posé la question aux services consernés,ils ne sont pas trop clair dans la réponse:
emploi saisonnier , pour le reste????????

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#2 15/04/2015 20:26:17

boeuf46
Membre
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Re:

ci tu le declare aux bon taux est a partir du moment que tu  respecte toute les normes de securitées il doit pouvoir travallier sur un batiment sans souci a partir du moment que c est pour ton exploitation

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#3 15/04/2015 21:24:26

marginal
Banni
Date d'inscription: 17/09/2014
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Re:

oui aprés qu ils se soient renvoyés la balle l un  l autre, j ai eu une réponse :c est possible
mais comme tu le dis si justement ,je dois étre pile poil top niveau normes de sécurité
en gros si l embauché se casse une jambe en s empiergeant dans  le manche d une pelle , j ai intéret d avoir en autre tout mon circuit électrique aux normes
de ce fait j ai recherché une entreprise pour éffectuer mes travaux
un surcout de 1500 euros d aprés le devis
je me tate , enfin j hésite smile

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#4 15/04/2015 22:06:56

midu08
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Re:

tu n'as pas sur le 02 une organisation type agri-emploi ou similaire   ??  icon_confused


de toutes façons c est moins grave que si c,etait pire

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#5 16/04/2015 01:35:39

marginal
Banni
Date d'inscription: 17/09/2014
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Sa cagnotte : 922

Re:

midu08 a écrit:

tu n'as pas sur le 02 une organisation type agri-emploi ou similaire   ??  icon_confused

oui un truc comme cela, le nom  " la taloche"
des gars qui travaillent chez les agris et avec les agris
il y a une dizaine d années je mettais adressé au dirigeant de cette association
on devait prendre des parts, le montant n était pas important,et attendre son tour, qui a l époque devait étre de 6 à8 mois
j étais pas trés à l aise avec le concept
un truc du genre cuma, dont j ai fait partie il y a quelques années
quand tu demandais le semoir à maïs pour le mercredi matin on te répondait que cela ne serait pas possible  avant le jeudi 14 heures
quand tu te présentais le jeudi 14 heures le semoir n était pas là et on t annonçait qu il ne serait pas de retour avant 20heures et qu à 21 heures 30 le gars du vendredi matin venait chercher le fameux semoir
bon un truc a te foutre la pression pendant un bon moment
et j ai pas besoin de cela  wink

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#6 16/04/2015 11:29:45

Christophe76
Membre
Lieu: limite 76 / 60
Date d'inscription: 28/04/2008
Messages: 1339
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Re:

marginal a écrit:

midu08 a écrit:

tu n'as pas sur le 02 une organisation type agri-emploi ou similaire   ??  icon_confused

oui un truc comme cela, le nom  " la taloche"
des gars qui travaillent chez les agris et avec les agris
il y a une dizaine d années je mettais adressé au dirigeant de cette association
on devait prendre des parts, le montant n était pas important,et attendre son tour, qui a l époque devait étre de 6 à8 mois
j étais pas trés à l aise avec le concept
un truc du genre cuma, dont j ai fait partie il y a quelques années
quand tu demandais le semoir à maïs pour le mercredi matin on te répondait que cela ne serait pas possible  avant le jeudi 14 heures
quand tu te présentais le jeudi 14 heures le semoir n était pas là et on t annonçait qu il ne serait pas de retour avant 20heures et qu à 21 heures 30 le gars du vendredi matin venait chercher le fameux semoir
bon un truc a te foutre la pression pendant un bon moment
et j ai pas besoin de cela  wink

Je te rejoins à 100% sur ce que tu dis sur les CUMA!!! Pas compatible avec mon impatience maladive 😤😤😤☺☺☺


Qui peut le plus peut le moins

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#7 16/04/2015 14:42:49

bendu59400
Membre
Date d'inscription: 04/01/2013
Messages: 22
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Sa cagnotte : 22

Re:

Comme il sera sur ta ferme, il sera au régime MSA, donc pas de soucis ! smile

J'ai vécu sous le TESA pendant quelques mois, c’était intéressant pour tout le monde : rapide pour l'employeur et complet pour le salarié ! :-)

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